職種
システムエンジニア
人数
15人
配属先
開発本部・プロフェッショナルサービス事業部・プロダクト事業室（予定）
仕事内容
受託システム開発（プライム案件9割以上）および自社プロダクト開発において、要件定義や設計・構築、運用・保守業務などを担当していただきます。
上流工程から下流工程までの幅広い業務に携わることで、システム開発全体の理解を深めることができます。
また、クライアントの業界も多岐にわたるため、広範な知識・スキルを得ることができ、キャリアの選択肢が広がります。
上流工程から下流工程までの幅広い業務に携わることで、システム開発全体の理解を深めることができます。
また、クライアントの業界も多岐にわたるため、広範な知識・スキルを得ることができ、キャリアの選択肢が広がります。
対象となる方
- 以下時期にて大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方
2024年9月もしくは2025年3月 - プログラミングの勉強をしている方
※学部・学科・専攻は不問
勤務地
東京本社（東京都新宿区津久戸町）
※転居を伴う異動はございません。（希望者はグループ会社への転属制度あり）
※転居を伴う異動はございません。（希望者はグループ会社への転属制度あり）
勤務時間
9:00~18:00（コアタイム10:00~16:00）
※フレックスタイム制
※フレックスタイム制
給与
月額257,891円～
※40時間分の時間調整手当含む
40時間を超えた場合は、5分単位で全額支給。残業時間が40時間に満たない場合も減額は致しません。
【例】
月額が 257,891円だった場合、基本給：196,488円 時間調整手当：61,403円
※能力などを考慮の上、上記以外の給与を提示する可能性もございます。
（最大350,000円／月額）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
※心身ともに健康な状態で業務にあたれるよう「有給取得奨励日」を設けており、有給取得を取りやすい職場環境を目指しています。
※心身ともに健康な状態で業務にあたれるよう「有給取得奨励日」を設けており、有給取得を取りやすい職場環境を目指しています。
雇用形態
正社員（3ヶ月の試用期間）
期末手当
7月10日と12月10日に基本給の１か月分を支給
【例】196,488 円
【例】196,488 円
賞与
9月末と3月末に時間外調整手当相当分（初年度最低保証）を支給
次年度以降は、評価を反映させるため、上下に変動
【例】61,403 円
次年度以降は、評価を反映させるため、上下に変動
【例】61,403 円
評価/給与改定
年1回
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
→関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しておりテーマパークへの割引入場券や保養施設など様々なサービスを利用可能 - 資格取得奨励制度
→会社規定の資格について、取得時の一時金支給および一部の資格については月次手当を支給 - スキルアップマイレージ制度
→資格取得奨励制度とは別に英会話費用などの一部負担 - 社内フリーエージェント制度
- 財形貯蓄制度
- ストックオプション制度
- 退職金制度
- 定期健康診断、予防接種補助
- 育児時短勤務制度
- ノートPC、仕事用iPhone貸与
- IT関連、中国語勉強会
- フリードリンク
- 球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり
教育/研修制度
新入社員研修（Off-JTとOTTを合わせて約6か月間行います。）
※共通してフォローアップ面談や情報共有の勉強会などを適宜行なっています。
※共通してフォローアップ面談や情報共有の勉強会などを適宜行なっています。
職種
営業
人数
5人
配属先
プロダクト事業室（予定）
仕事内容
HOUSEIが展開しているITソリューションの企画営業、販路拡大を担って頂きます。営業メンバーは今回入社して頂く新卒の方々のみで構成する計画です。目標設定や営業戦略については事業部長と直接やり取りの上、検討して行きます。
初めて担う仕事の中であっても自分の考えをアウトプットする事や行動力が必要不可欠です。また、組織の決裁者とのやり取りになる為、組織経営を踏まえた知識や能力も身につけられます。
初めて担う仕事の中であっても自分の考えをアウトプットする事や行動力が必要不可欠です。また、組織の決裁者とのやり取りになる為、組織経営を踏まえた知識や能力も身につけられます。
対象となる方
- 以下時期にて大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方
2024年9月もしくは2025年3月
※学部・学科・専攻は不問
勤務地
東京本社（東京都新宿区津久戸町）
※転居を伴う異動はございません。（希望者はグループ会社への転属制度あり）
※転居を伴う異動はございません。（希望者はグループ会社への転属制度あり）
勤務時間
9:00~18:00（コアタイム10:00~16:00）
※フレックスタイム制
※フレックスタイム制
給与
月額272,000円～
※40時間分の時間調整手当含む
40時間を超えた場合は、5分単位で全額支給。残業時間が40時間に満たない場合も減額は致しません。
【例】
月額が 272,000円だった場合、基本給：207,097円 時間調整手当：64,903円
※能力などを考慮の上、上記以外の給与を提示する可能性もございます。
（最大350,000円／月額）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
※心身ともに健康な状態で業務にあたれるよう「有給取得奨励日」を設けており、有給取得を取りやすい職場環境を目指しています。
※心身ともに健康な状態で業務にあたれるよう「有給取得奨励日」を設けており、有給取得を取りやすい職場環境を目指しています。
雇用形態
正社員（3ヶ月の試用期間）
期末手当
7月10日と12月10日に基本給の１か月分を支給
【例】207,097円
【例】207,097円
賞与
9月末と3月末に時間外調整手当相当分（初年度最低保証）を支給
次年度以降は、評価を反映させるため、上下に変動
【例】64,903 円
次年度以降は、評価を反映させるため、上下に変動
【例】64,903 円
評価/給与改定
年1回
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
→関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しておりテーマパークへの割引入場券や保養施設など様々なサービスを利用可能 - 資格取得奨励制度
→会社規定の資格について、取得時の一時金支給および一部の資格については月次手当を支給 - スキルアップマイレージ制度
→資格取得奨励制度とは別に英会話費用などの一部負担 - 社内フリーエージェント制度
- 財形貯蓄制度
- ストックオプション制度
- 退職金制度
- 定期健康診断、予防接種補助
- 育児時短勤務制度
- ノートPC、仕事用iPhone貸与
- IT関連、中国語勉強会
- フリードリンク
- 球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり
教育/研修制度
新入社員研修（Off-JTとOTTを合わせて約6か月間行います。）
※共通してフォローアップ面談や情報共有の勉強会などを適宜行なっています。
※共通してフォローアップ面談や情報共有の勉強会などを適宜行なっています。
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